Auf Sie ausgerichtete Personalgewinnung

Fachkräftemangel, alle digitalen Stellenportale, jede Generation, Arbeitgeberstory, zügige und DSGVO-sichere Recruitingabläufe. Wir werden sehen was Ihnen hilft.
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CV-Datenbestände

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Personal finden

Für eine Stellenbesetzung brauchen wir ein Rezept und einen Kleber

Für Ihre Personalgewinnung in die Beschäftigungsform nicht-selbständiger Arbeit stehen uns solide, spezielle, sowie digital gestützte Recruitin-Zutaten zur Verfügung.

Die exakte Zutaten-Mischung entscheiden wir gemeinsam pro Stelle.

Als Systemhaus für die Personalgewinnung steht Ihnen mit uns Tür und Tor offen, beschäftigungsinteressierte Menschen anzusprechen.

Die in die Zukunft gerichteten Erwartungen, Erwartungen in Bezug auf die Stelle, Erwartungen an den Arbeitgeber…, die Klärung aller Erwartungen hält zusammen.

Die Mehrzahl und Mehrdimensionalität der Gespräche bringt Antworten auf jede Frage. Und reduziert gegenseitig die Unsicherheit.

Als Ergebnis erleben Arbeitgeber und –nehmer einen selbstbestimmten Arbeitsverbleib.

Best Case

Überlegte Taten. Gezielte Wirkung.

Beim Bewerber die Überzeugung zur authentischen Selbstdarstellung schaffen.

Internationalität, innerhalb der EU, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Hier wird niemand aus Ihrer HR ersetzt. Aber top ergänzt.

Zur Zielgruppenansprache kann jede Rolle eingenommen werden.

Ruhe und Zeit, die Reputation des Unternehmens zu beschreiben und zu schützen.

 

Prinzip Journalismus: wir können über alles berichten was Ihnen zur Stelle wichtig ist.

 

O-Töne

Die Handverlesenen sagen…

Einfach auf den Punkt gebracht: wir sind sehr zufrieden.

Saskia L., Kundin

Durch das Prinzip Information-Erwartung-Klärung wird uns mit wenigen Vorschlägen geholfen die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir vertrauen auf die Vorauswahl.

Sascha F., Kunde

Sie haben uns einen Engel gefunden…, eine wirklich super Unterstützung

Martha E., Kundin

Seit wann ist die Stelle schon offen?

Auftrag

Beauftragungsvarianten

In bester “auf Sie ausgerichtet”-Konsequenz kann auch die Zusammenarbeit passend auf Ihre StellenBesetzungsSituation gewählt werden. 

Tätigkeit

Innerhalb Ihres Recruiting-Ablaufs unterstützen

Einzelne oder alle Tätigkeiten delegieren.

Auf Stundennachweis

Beratung

Multiplizieren, als Verstärkung Ihrer Personalgewinnung.

Mit Ihnen die Stellenbesetzungsberatung abstimmen

Etat auf ein Fixum begrenzt. Mit Ausstiegsklausel

Vermittlung

Eine Vermittlungsurkunde als Auftragsbestätigung

Passgenaue Personalempfehlungen präsentieren.

Erfogsabhängige 20% Honorar vom Jahresgehalt

Kontakt

Ihr Profi(l-)Finder

Eine Beschäftigungsmarke der

Hello AG

Personal
  • Kooperation
  • Kommunikation

Wir sind Montags bis Freitags von 8.00 bis 17.00 Uhr für Sie da. Bitte nach persönlicher Terminvereinbarung.

Sie erreichen uns unter:

hello@hello.ag
+49 711 238313 0
Auberlenstr. 13
70736 Fellbach
Vorstand
Wir rufen Sie an!

Wann sollen wir Sie anrufen?